最近看到某個(gè)行業(yè)的科技進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)公布。在唯一的最高獎(jiǎng)項(xiàng)中，排名第一的是某個(gè)擁有幾十萬職工的企業(yè)的董事長。稍微有點(diǎn)常識(shí)的就會(huì)知道：董事長不會(huì)把精力用在一個(gè)具體的技術(shù)項(xiàng)目上，甚至不一定懂這個(gè)技術(shù)。但他的排名就是第一。
改革開放之初，鄧公提出：尊重科學(xué)、尊重知識(shí)、尊重人才。為什么要尊重科技人才呢？因?yàn)橹挥挟?dāng)某個(gè)領(lǐng)域的人才受到社會(huì)的廣泛尊重時(shí)，一流的人才會(huì)進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域、人們才會(huì)傾注畢生的心血專注這個(gè)領(lǐng)域。
在歷史上，某個(gè)領(lǐng)域發(fā)展最好的時(shí)候，往往是相關(guān)人才受尊重的時(shí)候。在文藝復(fù)興時(shí)期，藝術(shù)家受到了極大的尊重。某藝術(shù)家成為唯一一位允許進(jìn)入教皇臥室的人。他去世以后，兩個(gè)地方的人為了讓他的遺體在自己的城市下葬，差點(diǎn)爆發(fā)戰(zhàn)爭。牛頓、愛因斯坦等大科學(xué)家在世時(shí)，也都是受到了極大的尊重。著名數(shù)學(xué)家希爾伯特在哥廷根，盟軍在二戰(zhàn)時(shí)期，刻意避免轟炸這個(gè)城市。這些都體現(xiàn)了社會(huì)對(duì)科學(xué)家的尊重。在我國古代為了鼓勵(lì)讀書，盡量給讀書人以尊嚴(yán)，有功名的人見了官員不用下跪。在民間傳說中，有李白讓楊國忠脫靴、讓高力士磨墨的故事，就反映了民間對(duì)這位大才子的尊重。
我們一直強(qiáng)調(diào)尊重科技人才，為什么總是難以落實(shí)呢？
一個(gè)重要的原因就是：科技人才的資源和帽子，都被擁有權(quán)力的人拿走了。有權(quán)力的人很容易得到博士學(xué)位；更容易拿到科技獎(jiǎng)、拿到科研經(jīng)費(fèi)。只要有了資源，團(tuán)隊(duì)的成績就可以歸他所有。于是，有些不學(xué)無術(shù)的行政人員，成了教授、院長、校長甚至院士。這些人的主要精力不在科技，而在爭權(quán)、爭資源。所以，有高層領(lǐng)導(dǎo)說：現(xiàn)在有的院士其實(shí)是“社會(huì)活動(dòng)家”。
有了權(quán)力，就可以成為“科技人才”。學(xué)術(shù)界有頭有臉的所謂“科技人才”，往往是官員們換了一個(gè)帽子而已。反之，傾心于科技工作的人反而得不到資源。為了謀生，他們甚至需要低三下四地求人，有何尊嚴(yán)可談？
既然如此，人們追求官本位、科技人才地位不高，不就很自然了嗎？由此可見，官本位與科技強(qiáng)國戰(zhàn)略是不兼容的。在我國，有較高行政職位的人，應(yīng)該退出科技界的各種評(píng)選。濫竽充數(shù)的官員們要把科技人員的位置和榮譽(yù)讓出來，才會(huì)有科技人才的生存空間。
來源：儀表圈/作者：郭朝暉，工業(yè)自動(dòng)化博士、教授級(jí)高工，專注于工業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及技術(shù)創(chuàng)新研究領(lǐng)域
